Прием по
предварительной записи
+7 (924)-866-87-18


Заказать звонок

Корпоративная культура

Корпоративная культура


Решаемые задачи
  • Повышение лояльности сотрудников по отношению к организации.
  • Снижение сопротивления внедрения изменений, возникающее из-за особенностей уже существующей корпоративной культуры.
  • Способствование процессу интеграции компаний, команд.

Этапы работ
1. Диагностика корпоративной культуры.
2. Создание плана действий, рекомендаций по управлению существующей корпоративной культурой или развитию новой.
3. Участие в реализации плана действий по управлению/развитию корпоративной культуры.

Результаты для компании:
  • Повышение лояльности и преданности сотрудников, сохраняющиеся в течение длительного периода;
  • Повышение эффективности внедрения изменений — сокращение времени на внедрение и снижение издержек, связанных с процессом изменений;
  • Повышение сплоченности и согласованности действий сотрудников в повседневной деятельности организации, уменьшение количества конфликтов;
  • Усиление имиджа компании на рынке.

Оформите заявку на сайте, мы свяжемсяс вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.
Заказать услугу

Возврат к списку